Des questions en tête ? Jetez un oeil à notre FAQs.
Si vous ne trouvez pas la réponse, ne donnez pas votre langue au chat, contactez-nous plutôt via le formulaire de contact.
Une fois votre profil complété, vous recevrez une réponse en moins de 24 heures. En général, nous sommes beaucoup plus rapides.
Nous travaillons avec différentes startups et entreprises dans des domaines très variés, en France et à l’international. Nous accueillons des profils ayant des compétences en Infrastructure, Digital, Informatique de gestion, RH et Sales. En substance, toutes les compétences relatives à l’environnement Tech et Digital.
Nous recherchons des profils avec tous les niveaux d’expérience, quelles que soient leurs formations.
Nous recherchons des personnes résidant dans toutes les villes d’Europe et du monde selon la localisation de nos demandes clients.
Nous ne pouvons vous accepter sur la plateforme que si vous êtes intéressé.e par la découverte d’opportunités nouvelles. Néanmoins, nous proposons ponctuellement des études des salaires et nos Talent coach sont disponibles afin de vous orienter au mieux sur les questions salariales.
Vous pouvez nous indiquer quand vous souhaitez que votre profil soit visible, votre profil sera visible de manière anonyme afin de garantir l’égalité des chances quels que soient vos origines et sexe. Un entretien ne vous engage à rien et vous pouvez toujours accepter des propositions d’autres entreprises.
Oui. Votre profil sera visible pendant 2 à 4 semaines. Accepter une demande d’entretien ne signifie pas que vous êtes engagé.e envers une entreprise et vous pouvez toujours accepter des demandes d’autres entreprises.
Nous vous recommandons d’honorer les rendez-vous fixés et de ne refuser les demandes que lorsque vous êtes certain que vous n’êtes pas ou plus intéressé.e. Il vous suffit de prévenir votre Talent coach qui se chargera d’informer l’entreprise. Si vous avez des questions au sujet de votre salaire ou de votre futur rôle dans l’entreprise, nos Talent coach sont à votre disposition.
Non. L’acceptation d’une demande n’est que le début du processus d’embauche. C’est simplement une façon de dire à une entreprise que vous aimeriez en apprendre davantage. Une fois que vous acceptez une demande, l’entreprise vous invitera à rencontrer son équipe pour un entretien technique. Accepter une demande d’entretien ne signifie pas que vous êtes engagé.e envers une entreprise, et vous pouvez toujours accepter les demandes d’autres entreprises et les entrevues avec d’autres entreprises.
Oui, il existe différents types d’entretien. Une prise de contact avec votre Talent coach référent, un entretien d’évaluation technique par nos Ambassadeurs techniques, puis des entretiens avec l’entreprise.
Oui. Accepter une proposition vous permet d’être sûr.e qu’une entreprise est prête à vous faire une offre qui vous convient. En contrepartie, chaque entreprise a son processus de recrutement mais vous pouvez vous attendre à faire des tests techniques, parler de votre expérience, et rencontrer l’équipe technique de l’entreprise.
Si vous êtes sérieux.se et que vous libérez rapidement le temps nécessaire pour passer les entretiens, on compte généralement entre 10 à 15 jours entre une proposition initiale et une offre finale signée en CDI. Pour une offre en freelance, on se situe entre 4 à 7 jours, ce délai est variable en fonction de différents paramètres.
Si vous êtes dans ce cas, nous vous encourageons à en discuter avec nos Talent coachs, chaque client a une part de flexibilité et des critères qu’ils peuvent revoir en fonction aussi de votre profil.
Non. Nous cachons votre profil à votre employeur actuel et aux clients auprès duquel vous le souhaitez, il suffira de le préciser à votre Talent coach. De plus, l'anonymat de votre profil vous permet de garder la confidentialité en toute circonstance.
Oui, si vous recherchez un contrat de freelance à Paris ou ailleurs, notre plateforme est aussi faite pour vous. Nous nous occupons de la facturation et nous nous assurons que vous êtes payé.e dans les temps. N’hésitez pas à nous contacter.