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Adoptez le matching et la force de frappe des réseaux de recruteurs pour accélérer vos recrutements.

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Chasse de tête

Fort d’une expérience de 15 ans dans le recrutement des métiers de la tech, nous accompagnons les startups comme les grands groupes dans leurs recherches de talents.

Si vous souhaitez recruter ponctuellement, notre solution Active Tech est celle qu’il vous faut !
Vous avez accès à la plateforme et nos Talent coachs se chargent du sourcing ainsi que de la relation candidat afin de vous présenter un pipeline de profils répondant aux besoins du poste. Vous ne payez uniquement qu’au succès de la mission.

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TechByTech puts at your disposal all the strength of its network of Talent coaches, RPOs, Sourceurs and Tech Ambassadors within its platform to facilitate your recruitments and supply you with qualified profiles.

Even if we automate time-consuming tasks, recruitment will never be without a human touch, so our Talent Coaches provide support that is as close as possible to your needs, on each of your projects.

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RPO - Recruitment Outsource Process

Faites entrer notre expertise chez vous.
Renforcez vos dispositifs RH grâce à nos recruteurs pour trouver tous vos talents de demain.

Nous vous trouvons un recruteur qui répond à vos besoins et budget, basé dans vos locaux ou à distance, pour des missions de court à long terme.

Tous les RPOs sont équipés de nos ATS, plateforme et outils de sourcing, et assurent un suivi régulier qui vous permet d’atteindre vos objectifs.

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Laissez opérer la magie de nos Talent coachs et détendez-vous.

    FAQ Entreprise

    Questions in your head ? Take a look at our FAQs.

    If you do not find the answer, don't give your tongue to the cat, please contact us instead via the contact form.

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    Offre Absolute Tech

    Facturation d’un profil de RPO à la journée sur une durée et un tarif convenus (selon expertise, durée, objectif). Recrutement illimité réalisé par le RPO, sans frais complémentaire.

    Offre Active Tech

    Nous sommes rémunérés uniquement si vous recrutez un candidat identifié grâce aux services TechByTech. Nous vous laissons le choix entre 2 options :

    Option 1 : 22 % du salaire annuel du candidat en CDI et/ou freelance. Nous offrons une garantie couvrant les 12 premières semaines du candidat en poste.
    Cette garantie vous permet de conclure gratuitement un nouveau recrutement avec TechByTech correspondant à un montant inférieur ou égal.

    Option 2 : Un montant fixe convenu ensemble quel que soit le niveau de salaire du ou des recrutement.s.

    Quels sont les critères d’accès à la plateforme ?

    Pour y accéder, vous devez être en mesure de salarier des candidats et de régler nos honoraires de recrutement quel que soit votre niveau de maturité. Dans le cas de sociétés nouvellement créées, nous pourrions éventuellement proposer des délais ou modalités de paiements adaptés.

    Quels types de candidats puis-je trouver sur TechByTech ?

    Vous pouvez trouver des profils en CDI ou en Freelance.

    Infrastructure : systèmes réseaux sécurité 

    Digital : Développeur, Lead tech, Testeur, Scrum, PO, CMO…

    Informatique de gestion : Data Scientist, Data Engineer, Consultant BI, SAP…

    RH & Sales : Talent acquisition, RPO, DRH, SDR, Growth hacker, Account manager, Business developer, Ingénieur commerciaux…

    Où trouvez-vous les candidats ?

    Nous multiplions les canaux d’acquisitions. Beaucoup de candidats nous connaissent depuis 5 ans via nos services classiques de recrutement, par le bouche à oreille de personnes qui ont eu une excellente expérience avec nous.

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